La ricerca di un lavoro è cambiata radicalmente negli ultimi due decenni. Una volta i cacciatori di lavoro dovevano fare affidamento sui messaggi di giornale, sui segni di "aiuto desiderato" e sulle connessioni personali per trovare una posizione aperta. Oggi, tuttavia, i cacciatori di lavoro possono lanciare una vasta rete e rivolgersi a molte aperture dalla comodità della propria casa.
Sfortunatamente, questo aumenta la competizione. Un lavoro che potrebbe essere stato oscuro è ora un singolo Craigslist che invia da decine o centinaia di applicazioni. Per distinguerti dovrai perfezionare le tue tattiche, sia vecchie che nuove.
Casting Your Net
Il primo passo di qualsiasi ricerca di lavoro è trovare le aperture a cui puoi candidarti. Questo è relativamente facile ora che Craigslist, Monster e altri siti di lavoro sono disponibili I 10 migliori siti di ricerca di lavoro più efficaci I 10 siti di ricerca di lavoro più efficaci Ulteriori informazioni, ma attenersi a questi siti non rivela ogni pubblicazione di lavoro.
Per assicurarti di non perdere nessuna opportunità dovresti provare anche ad andare direttamente alla fonte. Visita i siti Web delle organizzazioni alle quali vorresti lavorare o che ritieni abbiano lavori per i quali ti piacerebbe ottenere la qualifica. La maggior parte dei datori di lavoro ha un posto di lavoro o di carriera in cui vengono pubblicate le aperture.
Andare direttamente al datore di lavoro può scoprire lavori che non sono stati pubblicati altrove (o che semplicemente vi siete persi). Potresti anche trovare annunci di lavoro prima che vengano inviati su siti esterni, dandoti un vantaggio rispetto ad altri candidati.
Esegui il tuo controllo sullo sfondo
Internet può essere utilizzato per cercare più di semplici offerte di lavoro. Puoi anche cercare cosa pensano gli ex dipendenti di un'azienda a cui vorresti candidarti e quale potrebbe essere il tuo stipendio.
Siti popolari per questo includono Glassdoor, Indeed Employer Reviews e Jobeehive. Queste fonti si concentrano sul mercato americano - ma ci sono letteralmente centinaia di altri siti destinati ad altri paesi, quindi la maggior parte dei lettori dovrebbe essere in grado di trovare alcune informazioni rilevanti.
Passa alle notizie, pure. Potresti voler sapere se il datore di lavoro ha fatto dei licenziamenti un'abitudine, se qualche dirigente di alto rango è sotto controllo della legge, e se c'è qualche azione legale in corso da parte dei consumatori. Questo ti aiuterà a decidere se desideri lavorare con un datore di lavoro prima di passare il tempo a fare domanda.
Lettera di copertura come un missile da crociera
Mentre sei sul sito del tuo potenziale datore di lavoro, dovresti prendere il tempo per imparare un po 'di più sulla società. Scopri esattamente quale servizio e / o prodotto offrono, cosa (pretendono) a valutare e chi è responsabile.
Queste informazioni possono aiutarti a personalizzare una lettera di accompagnamento. Una lettera breve e precisa che lega specificamente la tua esperienza agli ideali del datore di lavoro funziona bene. Non essere generico - piuttosto che affermare di essere bravo nel servizio clienti, citare il fatto che ti piacerebbe offrire un servizio clienti eccellente per il prodotto X dell'azienda.
Prova a mantenere la lettera a circa 250 parole, a meno che non ti stia applicando a un lavoro molto esclusivo che a tuo avviso vedrà solo una manciata di applicazioni. La maggior parte dei lavori riceve una gigantesca serie di lettere di copertura e qualsiasi cosa troppo lunga può essere noiosa.
Un tocco di vecchia scuola
Una volta che hai inviato la tua lettera di presentazione, il curriculum e qualsiasi altra informazione richiesta, devi fare il passo più difficile; in attesa. Cercare un lavoro può richiedere molta pazienza. Tuttavia, ci sono alcune cose che puoi fare per migliorare le tue possibilità, e ancora una volta Internet può essere di aiuto.
Il buon senso della caccia alla vecchia scuola dice che dovresti chiamare, o almeno inviare per e-mail, un potenziale datore di lavoro se non hai sentito nulla dopo una settimana o due. Questo dimostra che sei interessato e può aiutarti a mettere il tuo nome su uno stack molto grande (o nell'età moderna, file .doc) pieno di candidati. Ma chi chiami?
Essere un detective di Internet può aiutare. Alcune aziende elencheranno elenchi di personale che potrebbero indurti a chi è in risorse umane o altrimenti prendere le decisioni di assunzione chiave. Se ciò non funziona, prova LinkedIn 8 Hacks di LinkedIn che dovresti usare per migliorare la tua carriera 8 Hacks di LinkedIn che dovresti usare per migliorare la tua carriera Se sei un in cerca di lavoro o sei semplicemente desideroso di salire nel mondo, probabilmente hai impostato su un profilo LinkedIn e ha iniziato a costruire una rete lì. Potresti aver pensato un po 'al tuo ... Per saperne di più. Anche la ricerca della compagnia farà apparire persone che vi lavorano, la maggior parte delle quali elenca il proprio titolo di lavoro. Anche se non si visualizza una e-mail, un nome può essere sufficiente per mettersi in contatto con la persona se si chiama la reception del datore di lavoro.
Se conosci il nome di un contatto, ma non il suo telefono o la tua e-mail, puoi anche tentare la fortuna. Molte aziende utilizzano [email protected] per i dipendenti. Una prima iniziale è spesso applicata a quella formula, in particolare nelle grandi aziende.
Ricorda di essere discreto, però. Mettiti in contatto una volta. Se non si risponde dopo un'altra settimana, riprovare. Allora lascia che sia. La chiamata continua o l'invio tramite e-mail infastidiscono solo la persona responsabile dell'assunzione.
A Little Blogging non fa male, a volte
Potresti essere sorpreso di sapere che un blog può essere una parte importante di una caccia al lavoro. Ho ricevuto personalmente un lavoro perché avevo un blog. All'inizio sono rimasto sorpreso, ma presto ho capito che il mio modesto blog serviva da punto di riferimento per le persone che volevano saperne di più su di me.
Non sto parlando solo di un blog, ma piuttosto di un tipo specifico; il blog professionale Creare una presenza online professionale è cruciale per il mercato del lavoro di oggi: ecco come creare una presenza online professionale è fondamentale per il mercato del lavoro di oggi: ecco come diciamocelo, il mercato del lavoro sta diventando sempre più competitivo. Non importa dove vivi, farsi notare sta diventando sempre più difficile. I datori di lavoro ora stanno andando verso il processo di domanda online, limitando ... Per saperne di più. Questo tipo di blog parla di te come professionista della carriera. Includere una piccola sezione "su di me" in cima alla prima pagina è saggia, e dovresti anche includere qualsiasi informazione sul curriculum o sul portfolio che sia applicabile.
Anche il blog deve essere in argomento. Esprimere la tua opinione va bene; infatti, può aiutarti a distinguerti dalla massa. Ma dovresti usare il tuo blog professionale solo per parlare di ciò che è correlato al tuo campo. Se stai lavorando in pubbliche relazioni, ad esempio, una sfuriata su come pensi che l'ultimo richiamo di GM sia un'enorme disgrazia va bene, ma una sfuriata su tua suocera non lo è.
E non dimenticare di usare il tuo blog una volta che ce l'hai. Collegati ad esso in lettere di accompagnamento o aggiungili nel tuo curriculum. Questo può sembrare un po 'pretenzioso, ma può darti un vantaggio fornendo ai potenziali datori di lavoro una fonte accessibile di informazioni sulla tua storia e sui tuoi punti di vista.
Conclusione
La caccia per un lavoro online condivide alcune somiglianze con la ricerca di lavoro offline. Le prime impressioni contano, la professionalità è importante e la ricerca è molto. Internet può darti un vantaggio, perché puoi trovare informazioni sui datori di lavoro che semplicemente non sono disponibili altrove.
Come ti senti sulla ricerca di lavoro online? Hai consigli per il successo o hai incontrato difficoltà frustranti? Fateci sapere nei commenti!
Immagine di credito: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer